Administración del salario emocional
Fundador: Maria Bernarda Imbaquingo Imbaquingo
De: Quito - Ecuador
- Proyecto en "Estado de Emprendimiento Social"
Innovación
El desarrollo del proyecto busca el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores a través del uso de los 5 elementos que conforman el salario no monetario ,un adecuado clima laboral
Objetivo
Implementar mejores condiciones laborales de los trabajadores al interior de las organizaciones ecuatorianas sin generar impacto en la remuneración monetaria.
Mercado potencial
Mediana y Gran industria Ecuatoriana
Situación actual
El proyecto se encuentra como tesis de cuatro nivel previo a la obtención del titulo de máster en gestión del talento humano de la Universidad Tecnológica Equinoccial en la ciudad de Quito.
Logros
El proyecto al encontrarse como tesis obtuvo una calificacion de 10/10 y una nota final de grado de 9,50 en la maestria de gestión de talento humano.
