Innovación
Algunas técnicas específicas explica algunas formas de aprendizaje, incluida una técnica llamada transferencia de experiencia.
Objetivo
Algunas técnicas específicas explica algunas formas de aprendizaje, incluida una técnica llamada transferencia de experiencia.
Mercado potencial
jóvenes y adultos
Logros
Hay varios pasos a seguir para administrar su desarrollo personal.
1. Desarrollando una visión personal
El desarrollo personal puede ser simplemente por diversión.
Sin embargo, a la mayoría de nosotros nos resulta más fácil motivarnos para aprender y mejorar si tenemos el propósito de hacerlo.
Desarrollar su visión personal, una idea clara de dónde quiere estar en unos meses o años, y por qué, es una parte crucial del desarrollo de este propósito.
Encontrará más información sobre esto en nuestras páginas sobre Desarrollo de una visión personal , Refinación y reducción de su visión y Establecimiento de objetivos personales .
2. Planificando tu desarrollo personal
Una vez que tenga claro dónde quiere estar, puede comenzar a planificar cómo llegar allí.
Elaborar un plan de desarrollo personal no es esencial, pero hace que el proceso de planificación sea más realista.
Para obtener más información sobre esta parte del proceso, eche un vistazo a nuestra página sobre Planificación de su desarrollo personal .
Si tiene dificultades para identificar qué áreas apuntar para el desarrollo y la mejora, puede resultarle útil leer nuestras páginas sobre Análisis DAFO personal e Identificación de áreas para la mejora .
3. Inicio del proceso de mejora
Hay varias formas diferentes de aprender y desarrollarse.
Nuestra página sobre Mejora del rendimiento:
Algunas técnicas específicas explica algunas formas de aprendizaje, incluida una técnica llamada transferencia de experiencia.
